PwC's Academy
Alumni ontvangen 10% korting op trainingen van PwC's Academy
Diversity & Inclusion learning journey
Recent onderzoek toont aan dat organisaties profiteren van zowel inclusie als diversiteit, waardoor gelijke kansen voor alle werknemers worden gegarandeerd. Hoe?
- Diverse en inclusieve organisaties zorgen voor betere resultaten
- Diverse en inclusieve teams zijn innovatiever en creëren meer waarde
- Organisaties die inclusie en diversiteit als prioriteit hebben, verbeteren hun reputatie en merk
Om diversiteit en inclusie (D&I) te vergroten, is het belangrijk dat medewerkers binnen een organisatie over D&I-competenties beschikken en D&I-capaciteiten opbouwen.
Onze blended journey neemt medewerkers mee op een D&I-ontwikkelingstraject. Het is geen eenmalige oplossing, maar een in de tijd uitgespreid leertraject, met momenten om individueel te leren en te reflecteren, maar ook om van en met anderen te leren. De inhoud van dit leertraject is gebaseerd op het wereldwijde D&I-programma van PwC en zal een basis vormen voor het gedrag en de vaardigheden die essentieel zijn om de kracht van diversiteit te benutten en succesvol te werken en leiding te geven over verschillen heen.
Na het afronden van het programma…
- Beschik je over de nodige informatie beschikken over verschillende aspecten van diversiteit en inclusie
- Ben je je bewust van gedragingen en praktijken die diversiteit en inclusie kunnen blokkeren
- Weet je hoe empathie kunt gebruiken om bij te dragen aan een inclusieve cultuur en welke acties je kunt ondernemen
- Ben je in staat zijn om doelgerichte en moedige acties te ondernemen die nodig zijn om een cultuur van inclusie te bevorderen
Interesse om dit traject in te zetten voor jouw organisatie? Klik hieronder voor meer informatie