Nieuwsupdates
ESG (nog) niet vaak verankerd in bedrijfsstrategie en beloningspakketten
In de strategie van bedrijven zijn ESG-doelstellingen niet zo goed vertegenwoordigd als doelstellingen die dichter bij de dagelijkse bedrijfsvoering liggen. Hetzelfde geldt voor de prestatiedoelstellingen in de beloningspakketten voor CEO’s.
Meer salaris, promotie óf een nieuwe baan
Werknemers die schaarse of speciale vaardigheden hebben, voelen dat ze een sterke positie hebben op de arbeidsmarkt. Een aanzienlijk deel van hen zegt het komende jaar salarisverhoging of promotie te vragen, of op zoek te gaan naar een nieuwe baan. Dit is een van de uitkomsten van PwC’s Hopes & Fears 2022, een onderzoek naar de ervaringen en de verwachtingen van werknemers over hun werk. Het onderzoek - onder ruim 52.000 werknemers uit 44 landen, waarvan 1.043 in Nederland - biedt werkgevers aanknopingspunten voor hun HR- en wervingsbeleid.
Opdrachtgevers, let op verloning arbeid in de keten
Opdrachtgevers die arbeidskrachten inhuren via aannemers en onderaannemers hebben lang niet altijd goed zicht op hun arbeidsomstandigheden en verloning, zien PwC’ers Yvette van Gemerden en Daniël Sternfeld. Met de krapte op de arbeidsmarkt neemt het risico op onwenselijke situaties toe, met kans op stevige reputatieschade en hoofdelijke aansprakelijkheid voor de opdrachtgever. PwC’s ‘Social In Control Scan’ helpt Nederlandse werkgevers vanuit arbeidsrecht en fiscaliteit de S van ‘social’ te borgen in het ESG-beleid.
Samen lossen we belangrijke problemen op
Be a part of The New Equation Ben je een analist? Een econoom? Een techneut? Een accountant? Een jurist? Een vernieuwer? Een verhalenverteller? Bij PwC werk je samen met diverse, ambitieuze mensen in onverwachte combinaties om belangrijke problemen op te lossen.
Een wereld vol kansen Jouw carrière is wat het is: van jou. Jij bepaalt, wij bieden je de kansen. Op uitdagend werk dat er toe doet. Om het maximale uit jezelf te halen. Om mee te bouwen aan het vertrouwen in de maatschappij en een bijdrage te leveren aan het oplossen van belangrijke problemen. We vinden het belangrijk dat iedereen bij PwC zijn of haar visie, kennis en ervaring deelt. Daar worden niet alleen jij en je collega’s beter van, maar ook onze klanten. Wil je weer bij ons komen werken? Bekijk de vacatures op onze website! Ook als je eens van gedachten wilt wisselen over een mogelijke terugkomst bij PwC ben je van harte welkom.